一、岗位职责
1、统筹售前团队的日常管理工作，牵头制定并持续优化售前工作全流程标准，打造职业化、高执行力的攻坚型销售团队。
2、根据公司整体销售目标，完成团队指标的科学拆解与落地追踪；结合业绩达成进度动态调整销售策略，确保团队业绩目标高效达成。
3、主导提升团队服务意识、服务质量与响应效率，覆盖客户接待、订单跟进、物流协同及跨部门对接等关键环节，全方位保障并提升客户满意度，以优质服务驱动销售业绩增长。
4、搭建并完善系统化的售前专业培训体系，强化团队主动营销意识，持续提升成员专业素养与综合业务能力，夯实团队竞争力。
5、协同相关部门建立科学合理的绩效考核体系与激励管理办法，激发团队成员工作积极性与主观能动性。
二、任职要求
1、大专及以上学历，能力特别突出者可适当放宽学历要求；具备2年及以上销售或客服团队主管岗位经验，拥有个人销冠业绩，或成功培养出销冠的团队管理经历者优先考虑。
2、具备卓越的用户思维与敏锐的市场洞察力，精通数据分析方法与工具，能够通过数据驱动决策；工作责任心强，目标导向明确。
3、具备出色的执行力、跨部门沟通协同能力，能承受较强工作压力，且具备优秀的临场应变能力。

英山直聘网敬告各位求职者：此企业已经过英山直聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>