1、协助部门经理组织制定酒店员工工资、福利管理政策和分配方案,严格控制工资基金的管理。
2、组织制定招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章,并监督落实。
3、计划、组织、安排、实施各级员工的培训工作。
4、负责酒店员工食宿及落实各项劳保政策,改善员工工作环境和条件,传达酒店管理层对员工的关注、关爱。
5、与人才交流中心、职业介绍所和各大中专院校建立良好工作关系,以确保员工招聘的渠道畅通。
6、落实酒店日常质量管理工作。
温泉镇温泉北路特1号
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