1、严格遵守公司的规章制度，以身作则，保持整洁的仪表，带领绿化组人员完成园区绿化相关工作。
2、负责对绿化组工作，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体安排，严格考勤管理，检查员工的出勤仪表仪容。
3、监督绿化组员工遵守公司的规章制度，每天负责巡查、抽查工作情况，监督属下员工是否按公司制度完成本职工作，发现问题，立即纠正。
4、定期组织班前会及业务例会，及时传达公司和部门确定的各项工作任务和要求，并组织落实。
5、认真学习岗位业务知识，提高自身工作能力，定期对本组员工进行园艺绿化知识和操作技术培训，提高员工的园林养护水平和综合素质，增强员工责任心。
6、懂得花草树木的名称、种植季节、生长特征、培植管理的方法，对花草树木定期组织培土、施肥、除杂草和病虫害，并要修枝剪叶、补苗、浇水，保证绿化的花、草、树木不缺水、不死苗，花木生长茂盛。
7、根据公司节假日的需要，培育花草苗木，在主要景区点摆放花草，营造节日气氛。
8、对所属班组人员作出合理配置，监督员工工作落实情况，不定时对各岗位、岗点进行检查。
9、根据绿化工作实际情况，做好绿化工具、材料的申购、领用、分发工作，根据绿化需要及时进行材料申购，对损旧物品做好登记备查，并及时维修和更换。 
10、监督绿化组人员合理使用各种工具和材料，杜绝浪费现象；督导员工规范操作园林机械，确保作业安全；
12、结合园区实际，提出园区绿化方案和花草苗木栽培计划，报公司核准后组织栽培。
13、做好本班组工作情况总结和员工考核，并及时上报直接领导和办公室。
14、坚决服从上级指令，务必加强素质的培养，时刻提升业务知识及相关技能，熟悉本职岗位的任务和具体要求，严格执行公司各项规章制度，不得擅自离岗，串岗，确实履行一个合格的领班职责，确保园区绿化质量。
15、完成领导交办的其它工作任务。

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